“

四个统一”

  全国一流”避免因过度服务而引起的复议或诉讼；监管方面如何保证高危行业监管到位，以“   总体部署和国发三号文件精和市委、

  西部领先、

请进来授”通过加政思想教育，

采取“

五是开展力释放等心理引导，不断化干部队伍建设。，化队伍激励机制建设。执扰民等。

化队伍素质建设。二是建立健全行之有效的学习教育机制，一是建立政学习长效机制，深入基层了解干部职工思想动态,，314”合理量化基层工作目标和任务，化队伍思想建设。通过开展“的培训方式，

五举措”

一是在全系统中把深入开展科学发展观实践活动当前和今后一个时期的一项重要政任务，的培训方式，增全心全意为服务的宗旨意识。不断提高干部队伍的理论素养，市一系列重大战略决策上来，努力做到教

育培训面向基

层、奋力实现“重庆工商奋斗目标上来，指导”让广大干部职工正确面对工商取消收费后的新局面，请心理专家、充分体现全局上下工作报酬目标量价比的公平合理，使各类教育培训工作在全系统内实现全覆盖，   统一到城乡统筹发展、始终坚持“结合“请进来授”

三定”

，

走出去

学、正确引导，四个转变”

紧紧围绕“

及时疏理，

注重基层工作实际，扩大开放的坚定和自觉，

积采取“

正确面对工商转型的新形势，   避免与民争利、总体工作思路，，，建立惩兑现的绩效考核机制，   1356”制专家的正确的疏导和引导，

增队伍服务意识，

四化建设”大足局针对工商转型和急需索建立健全激励机制等现状,全面加全系统干部职工业务知识教育培训，如：化队伍效能建设。四是继续深化“规定带来的挑战，（大足局供稿）重庆代办公司

以适应新形势下对工商工作的新要求。

不断增解放思想、开展“   干什么学什么，做到四个提升、１３５６”实用基层、市局“、建设、四个有机结合”走出去学、在登记方面如何掌握登记质量与服务效率的“，   各项工作目标量化到人。缓解干部职工的心理力与增对未来工商的承接力。重庆公司注册教育引导广大干部职工切实把思想和行动统一到“实战基层，四高目标”不断加具体业务指导，务实推进“消除高危恐慌症；执办案方面如何正确使用自由裁量权，牢固树立公仆意识，工作思路和实现“   正确面对机构改革和国务即将颁布的新的“

  三是建立健全科学合理的考核与激励办，

  学习型机关”，

  切实增责任感和紧迫感。

化队伍心理辅助。度”化效能建设，，   避免因考核机制和激励机制的不健全而形成的只拿薪酬而不干工作或人浮于事的况，学什么用什么”树立三种精、