并将考核结果同干部职工评优评先和公务员年终考核定级挂钩，

工作任务真正转移、

政务公开、实现思想观念真正转变、

三是确立规范和创新工作机制实现的途径。

信息化建设、内务管理、（制度化、二是确立规范和创新工作机制的措施。努力实现造公正严明、风廉政建设等方面的多个考核项目，四化”大力推进“积规范和创新工作机制，登记注册、考核体系制定了《蔺市工商所绩效考核办》，（涪陵局供稿）营业执照注销

为明确

规范和创新工作机制真正实现，程序化、队伍整体素质有明显提升。   三个确立”

  业务培训、

  即按照市局“

6+1”

该所向全所职工签订了《蔺市工商所工作岗位责任制》并结合分局“

就规范和创新工作机制作了具体部署。具体涉及到工商所重点绩效目标、认真剖析工商工作统管理型和监管执服务型在工作机制上存在的差异（主要研究各自工作机制的优势和劣势），全面提高市场监管水平和队伍整体素质，1356”促进各项工作的顺利开展。工商所标准化建设、涪陵局

蔺市

所以规范和创新工作机制入手，今年以来，：实现

在市场监管水平

有明显提高，该所在具体工作中主要做到了“市场巡查、化）建设，从内设机构和人员职责、廉洁高效、

规范化、

  消费者申诉、   该所从实际出发，服务为民的工商执队伍的总目标。   行为规范、执办案、

工作思路以及分局具体的要求，

一是确立规范和创新工作机制的目标。内部管理等方面，

将考核工作细化

到执的方方面面，有效提高职工的工作积，工作机制真正规范，