6月17日上午，市委组织部胡奕秘书长一行莅临市局考察指导全市工商系统“讲党性、重品行、作表率”活动。市局副局长、党组成员李明富同志和组织人事处主要负责人及人事处全体同志参加了主题实践活动情况汇报会。

     会上，李明富副局长介绍了在实施巴渝组工形象提升计划，深化拓展全市“讲党性、重品行、作表率”活动启动后，市局党组高度重视，精心组织。组织人事部门在充分听取区县局和基层组工干部意见和建议的基础上，结合工商系统垂直管理实际，提出“两满意一创新”活动主题（即：提高组织人事工作、组织人事干部满意度，推进组织人事业务工作开拓创新），并严格按照市委组织部的总体要求，把主题实践活动作为当前组织人事工作的重中之重和推动组工干部队伍建设发展的强大动力。全系统组织人事部门紧紧围绕提高组织人事工作满意度，着力破解热点难点重点问题;围绕提高组织人事干部满意度，着力加强党性修养和业务能力;围绕推动组织人事工作改革创新，以主题实践活动促进各项业务工作，围绕推动组织人事工作改革创新，以主题实践活动促进各项业务工作，通过大量扎实有效的工作，全系统在领导干部队伍建设、人才队伍建设、“三基一化”建设、组织人事干部能力建设、创新干部教育方式、创新后备干部培养模式、创造性开展“强基”工程等方面取得了明显的成效。

     胡奕秘书长参观了市局“讲党性、重品行、作表率”活动成果展，她高度肯定了市局组织人事部门在主题实践活动中，取得了优异成绩，胡秘书长认为市工商系统组织人事部门主题实践活动，各级党组高度重视，思路清晰、大胆创新、重点突出、措施具体、亮点纷呈。主题实践活动紧紧围绕市局中心工作，坚持组织人事工作服务职能转型工作，主题实践活动中突出了提高组织人事工作和组织干部满意度两个重点，贯穿了干部队伍能力提升这个主题，在班子建设，干部队伍建设和人才队伍建设、教育培训等方面，健全制度、创新举措，整个主题实践活动呈现出事事体现了改革创新，处处体现了能力提升，人人体现了绩效管理，时时体现了标准建设，为全市主题实践活动提供了生动的实践，创造了经验。胡秘书长希望，要进一步认真总结经验，加大宣传力度，在信息化建设、基层组织建设中进一步深化拓展，建立长效机制，力争通过主题实践活动的深入开展，推进组织人事工作上新台阶，为工商系统各项事业发展提供坚强的智力支持和组织保障。（组织人事处供稿）