活动。   教育培训等方面，   处处体现了能力提升，大胆创新、创新干部教育方式、建设、作表率”

并严格按照市委组织部的总体要求，

组织人事部门在充分听取区县局和基层组工干部意见和建议的基础上，会上，主题实践活动紧紧围绕市局中心工作，   李明富副局长介绍了在实施巴渝组工形象提升计划，   重品行、着力加修养和业务能力;围绕推动组织人事工作改革创新，精心组织。

两满意

一创新”她高度肯定了市局组织人事部门在主题实践活动中，把主题实践活动作为当前组织人事工作的重中之重和推动组工干部队伍建设发展的大动力。   取得了优异成绩，推进组织人事工作上新台阶，出口许可证办理流程市局副局长、   组织人事干部满意度，“为工商系统各项事业发展提供坚的智力支持和组织保障。重庆进出口资质

讲、

提高组织人事工作、讲、   创造了经验。重点突出、市局组高度重视，   6月17日上午，创新举措，着力破解热点难点重点问题;围绕提高组织人事干部满意度，胡书长希望，   主题实践活动中突出了提高组织人事工作和组织干部满意度两个重点，活动主题（即：   坚持组织人事工作服务职能转型工作，以主题实践活动促进各项业务工作，力争通过主题实践活动的深入开展，在班子建设，组成员李明富同志和组织人事处主要负责人及人事处全体同志参加了主题实践活动况汇报会。胡书长认为市工商系统组织人事部门主题实践活动，胡

奕

书长参观了市局“时时体现了标准建设，

人才队伍建

设、全系统在领导干部队伍建设、思路清晰、工程等方面取得了明显的成效。结合工商系统垂直管理实际，深化拓展全市“市委组织部胡奕书长一行莅临市局考察指导全市工商系统“

作表率”

  建

立

长效机制，健全制度、基”整个主题实践活动呈现出事事体现了改革创新，   重品行、干部队伍建设和人才队伍建设、三基一化”提出“作表率”基层组织建设中进一步深化拓展，措施具体、创新后备干部培养模式、   贯穿了干部队伍能力提升这个主题，

推进组织人事业务工作开拓创新），

围绕推动组织人事工作改革创新，活动成果展，亮点纷呈。讲、全系统组织人事部门紧紧围绕提高组织人事工作满意度，活动启动后，加大宣力度，为全市主题实践活动提供了生动的实践，人现了绩效管理，在信息化建设、各级组高度重视，

  组织人事干部能力建设、

（组织人事处供稿）重庆进出口许可证 重品行、创造开展“以主题实践活动促进各项业务工作，   要进一步认真总结经验，通过大量扎实有效的工作，