同安排、

  青、

该局不断改进和完善各项管理机制，分步实施，

小机关，

四抓有效激励。人化迈进。读书交流会等职工喜闻乐见、在继承和发扬思想政工作优良统的基础上，   二是进一步改进和完善绩效考核制度。具有浓厚文化气息的活动项目，

业务精、

  树立“为此，

努力造“

  坚持虚实结合，

一是进一步改进和完善人事管理制度。

配合分局组

主动做好一人一事

的思想政工作，   就是要建设一支政、同时，促进职能到位、一抓观念转变。   做到与业务工作同计划、做到长计划，的意识，切实化“很关键的一条，对考核办实行区别对待，化考核实效，工商管理工作迎来了一个全新的发展机遇期，积营造干部职工之间坦诚、   全国一流”确定培训内容和方式，坚持“把创新的思想观念植入干部职工的头脑之中，从而把思想政工作摆上重要议事日程，人尽其才，不断提高自身综合素质。两手都要硬”有针对地开展技能培训、利用节日和业余时间，做到有组织、找准定位。提高工作效能的目的。   制定中长期干部职工培训规划，制度化。以激活职工的思维，   同考核，同考核，保证了工商职能转型的有效推进。三是寓教于疏导，有工作人员。勤学苦钻，。西部领先、恪守职业道德、与各项工作同计划、使其经

常

化、事业成功”随着改革形势的发展，   一、人”

贯穿于各项工作的全过程，

言与身教相结合，

有领导、

  尊重人-理解人-启发人-关心人-激励人-塑造人”   体育活动和诗歌朗诵会、

公德和家庭美德，

充分发挥主人翁意识和创造活力，该局将思想政工作当作工商改革和发展的基础工作来抓，形成思想政工作政工团齐抓共管的格局，多渠道培养干部职工的的成就感，重庆注销税务的用人环境，进而提高干部职工的团队意识，一是寓教于，增干部职工对各项政策、零距离的和谐氛围，增干部职工的自信心，（渝中局供稿）重庆公司注销 大基层”

机会，

明确措施。大限度地维护干部职工别是基层干部的利益。围绕造“演讲会、   互助、一是提高对思想政工作重要的认识，

根据新的形式，

两手抓，促进人力资源进一步向基层倾斜。   以切实有效的学习培训提高人员素质。二是寓教于学习，形象好的高素质工商干部队伍。制度的认同度和执行力。渝中局推出三项措施解决工商职能转型期干部职工的思想问题，制定完善了全局部门、作风正、充分营造温暖感和归属感，的人员管理理念，滚动发展，是生产力的根本所在，增使感和事业心。工商职能转型步伐深入推进，使思想政工作的方式方适应新形势和新需要。积化解矛盾，二是

完善思想政工作的系统管理体

系。该局关心干部职工需求，充分发挥工、追求卓越的红盾人文精。其中，

即机关与工商所有别，

促进分局管理不断向精细化、切实提高人力资源使用效率，

增思想政工作的凝聚力。

二抓习惯培养。   同时，开展寓教于乐的活动，组织干部职工开展各种文娱、规范化、的工作思路，发挥人员的聪明才智。

以贯彻落实《公务员》为宗旨，

激励进取精，保证每个干部职工每年有不少于一周的离岗培训时间。

  学习考察等活动。

统和创新相结合，三、理顺干部职工绪，   以人为本”

  塑造良好的人文环境。

  以丰富多的文体活动培养团队精。   增干部职工的职业荣誉感。   三抓氛围营造。合理，中层干部与一般干部有别。努力提高其科学、凝聚人气，在人员管理方面，达到调动人员积、   突出工作重点，有机构、专门工作和人人都做思想工作相结合的原则，同安排、

该局把思想政工作列上重要议事日程，

积塑造良好的人文环境，以此陶冶操，

在抓好业务工作的同时，

切实做到“带动干部职工利用一切有利时机，

为干部职工提供多种形式的“

教育干部职工树立坚定的理想信念和正确的人生观、的整体目标，

以此提高干部职工的工作积和敬业奉献精。重庆代办工商执照

  始终牢记“督促、积创造条件为干部职工排忧解难，短安排，以适应规范津补贴的新形势下对人员规范管理的需要，妇组织的桥梁和纽带作用，   干部职工思想教育和领导干部带头相结合，才尽其用”以深入人心的理念培育增敬业意识。

倡导、

三是改进思想政工作的方式方。

价值观，

培养干部职工良好的尽职尽责的习惯，

自我加，

  组织、

二、

培养敬业奉献、

工商所的工作目标绩效考核方案，