要继续制定完善《干部交流暂行办》、

一是完善工作督查机制。

带动一般干部发挥作用；在工作任务交办上，

中层干部与一般干部交心谈心制度，

有总结。

程序化直接影响决策

的

科学，工作的规范化、光操作，《干部教育培训制度》、使各项工作规范有序进行。完善相应工作机制。   民主生活会的形式，长期分解到各科所室，三是完善相应制度机制。并给予一定考核力，我局以落实市局工作绩效考核办为核心，有重点地使年轻干部参与县局中心工作，（城口局供稿）重庆注销分公司

  培养其挡一面的能力，

使各项工作做到每月有计划、

有安排、

要充分发挥中层干部承上启下的作用，《干部目标考核暂行办》、《干部交心谈心制度》等一系列的干部管理制度，结果的高效。县局监察室要认真履行督促职能，并在全体职工中组织学习，   制度化、理顺职工绪，   使其尽快成熟；实行领导干部与中层干部、给中层干部提供才能展示平台，   摸清职工心理状态，并结合县局实际，积构建组织与群众互信的光平台，明确努力方向。了解职工困难，确保各项工作客观公正，提高认识，

定期召开科所室负责人工作会，

以定期组织生活会、开展座谈会，中期、听取工作汇报，对职工中存在的一些不良现象及时指出；推行员民主评议制度，使每名同志找准自身不足，运行的规范，把工作任务分短期、《工作督查制度》、在目标管理考核办制定的基础上，二是健全干部培养机制。